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兴业银行重庆分行2021年“法治专题学习月” 8场直播培训活动圆满落幕

发布时间:2021-09-15 10:41人气:

兴业银行重庆分行2021年“法治专题学习月” 8场直播培训活动圆满落幕
 
       为巩固员工合规意识、强化法治文化培育,提升制度法规执行力,结合2021年兴航程“法治体系建设年”活动部署,兴业银行重庆分行于4月上旬-5月中旬通过“兴知”平台开展了8场在线银行法治专题培训活动,致力于通过“直播+现场”相结合的密集培训,全面提升全员法治意识和业务风险防范能力。                         
 
统筹课题选取
 
       4月初,兴业银行重庆分行发布《关于为“法治专题学习月”活动准备讲课材料的通知》,向各管理部门发出课题邀约,明确授课形式、培训时间和授课要点,组织有意向的管理部门进行报名,围绕部门职能、监管关注及《民法典》相关要点,结合押品管理、贷款三查、传统授信、数据安全等重点领域,选定1个培训课题进行报送,由法律与合规部从报名的培训课题中甄选与法治联系最为紧密的8个优质课题,入围部门(风险管理部、尽职调查中心、机构业务部、中小企业部、信用审查部、信息科技部)的8名讲师,根据分行统筹安排准备培训材料,于指定时间开展直播培训(4月中旬-5月中旬)。
 
创新培训形式
 
       本次“法治专题学习月”活动,结合以往银行合规教育培训工作经验,在培训形式上进行了创新与改进。一是突出“法治”核心。确定培训课题后,分行将培训材料准备模式调整为“条线部门提交初稿—法律与合规部会办并就法治内容进行审查与完善—条线部门最终定稿”模式,突出培训课题中法律条款解读内容,切实强化法治引领。二是首次创新部门联动培训模式。本次培训活动第七期“农民工工资资金监管及法律问题解析专题”,分行首次尝试“法律与合规部+业务条线管理部门”的联动培训模式,由法律与合规部就农民工工资监管涉及的重点法律问题进行宣贯,由机构业务部就农民工工资监管流程及要点进行解析,通过分工合作、各司其职,有效提升了法治培训效应。三是规范培训材料管理。培训完成当日,分行将培训ppt、培训涉及的重点法律及制度进行打包下发,着力提升培训成效。
 
科学培训安排
 
       4月15日-5月21日,兴业银行分行“法治专题学习月”活动有序进行。由法律与合规部总牵头,负责会议室预定、会议通知发布、培训造势、培训系统操作及统筹协调工作;参与培训的部门积极配合,撰写培训材料、制作培训ppt、准备培训相关制度文件包,根据法律与合规部意见修改完善培训资料,执行培训工作;各级机构积极参与和响应,根据分行培训通知组织相应人员参与培训。
 
突出培训成效
 
       2021年“法治专题学习月”8场直播培训,在部门联动、分支配合的良好氛围中结束,着力宣贯重点法规条款、合规内控要点的同时,开启了“法律与合规部+条线部门共同履职”的法治培训新模式,培训课题涵盖:尽职调查、押品管理、司法执行、数据合规、服务收费、农民工工资监管、企金送审、担保制度等重点管理领域,参训人次合计1081人次。
 
下阶段工作计划
 
       本次“法治专题学习月”活动,紧扣“法治”主旋律,充分利用员工碎片化时间,结合“兴知”平台的随心学便利方式,以“线上培训+下发培训ppt及重点制度”模式,有效提升了员工对重点法律法规、操作规范的掌握度和执行力,培训收效良好。下半年,兴业银行重庆分行将在本次学习月活动基础上,开设“合规专题学习月”活动,针对员工行为管理、案件防控及业务合规操作要点进行重点讲解,秉承“内控促发展、合规创价值”理念,持续打造高质量发展模式,为巩固和提升员工合规履职能力助力。

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